Мы приветствуем Вас на страничке первичной профсоюзной организации Отделения дошкольного образования "Детского сада "Мозаика" МБОУ БГОК № 59

Председатель профкома: Зуйкова Олеся Валерьевна

Заместител председателя по организационной работе: Горохова Елена Николаевна

Заместитель председателя по культурно-массовой работе: 

Секретарь:

Состав ревизионной комисси:

Что такое профсоюз?

Первичная профсоюзная организация - добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации, независимо от форм собственности и подчиненности, действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза.

Для чего нам нужен профсоюз?

Цели нашего профсоюза:

Основными целями профсоюза являются представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза.

Задачи первичной Профсоюзной организации ОДО "Детский сад "Мозаика" МБОУ БГОК № 59 

- Активизировать работу первичной Профсоюзной организации по представительству и защите интересов членов Профсоюза, повышению социальной защищенности работников ОДО "Детского сада "Мозаика" МБОУ БГОК № 59;

- Содействовать улучшению материального положения, укрепления здоровья работников ОДО "Детского сада "Мозаика" МБОУ БГОК № 59. созданию условия для проведения досуга;

- Развивать социальное партнерство в решении социальных проблем работников и администрации ОДО "Детского сада "Мозаика" МБОУ БГОК № 59;

- Осуществлять организационные мероприятия по повышению мотивации и укреплению профессионального членства;

- Укреплять и развивать профессиональную солидарность.

Кто имеет право быть членом нашего профсоюза?

Членом профсоюза может стать каждый работник учреждения или организации образования, органа управления образованием, уплачивающие членские взносы и пользующиеся доверием профсоюзной организации.

Членами профсоюза могут быть:

- работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору;

- работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений;

Что теряет тот, кто вышел и профсоюза?

Прежде всего, он теряет возможность организованной защиты своих прав и остается один на один с администрацией. Он теряет защиту от увольнения и юридическую поддержку, которыми пользуется член профсоюза. Только профсоюз может по настоящему представлять трудовые коллективы при заключении соглашений и коллективных договоров. Только профсоюз может по настоящему по настоящему представлять трудовые коллективы при заключении соглашений и коллективных договоров. Тот, кто не является членом профсоюза, не может участвовать в регулировании условий труда и его оплаты, порядка предоставления отпусков, жилья, материальной помощи, путевок, вопросов трудового распорядка и дисциплины. Это право он предоставляет другим, а сам остается пассивным наблюдателем в тот момент, когда решается его собственная судьба. Кроме того, выходя из профсоюза, работник ослабляет его. Профсоюз не позволяет работодателю и власти полновласно и единолично вершить судьбы учреждений образования и их работников, решать за этот счет свои проблемы.

Что дает нам профсоюз?

- Стабильность трудовых отношений;

- Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры;

- Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала;

- Правовую и юридическую помощь;

- Организацию отдыха работников и их детей;

- Организацию и проведение культурных мероприятий;

- Материальную помощь работникам.

Как вступить в профсоюз?

ШАГ 1.

Обратиться в профсоюзный комитет и получить  консультацию председателя первичной профсоюзной организации учреждения образования.

ШАГ 2.

Написать заявление на имя первичной профсоюзной организации о приеме в Профсоюз.

ШАГ 3.

Подать письменное заявление на имя руководителя (работодателя, его представителя) образовательного учреждения об удержании (ежемесячно) одного поцента из Вашей заработной платы в качестве членского профсоюзного взноса.

ШАГ 4.

Получить в профсоюзном комитете членский билет и оформить постановку на профсоюзный учет (заполнить учетную карточку).

Заявление

Ходатайство

Заявление о вступлении